Présentation générale

Le groupe d'investissement Fujian Jinli (également appelé groupe Jinli) a un capital social de 100 millions de yuans. Le siège social du groupe est situé dans le comté de Shanghang, dans la province du Fujian, connue comme la terre natale de l'industrie minière. Grâce à ses atouts locaux en termes d'industrie, de position géographique et de ressources, et après des années de gestion solide et d'expansion approfondie, le groupe a évolué en une grande entreprise privée polyvalente axée sur le développement des ressources minérales, avec une présence multi-sectorielle et transrégionale. Depuis sa création, le groupe Jinli a toujours maintenu son objectif initial de développer l'entreprise par l'industrie réelle, en se concentrant sur le développement des "ressources minérales" comme activité principale. Il a continuellement perfectionné son système de chaîne industrielle complète allant de l'exploration minière à l'extraction, à la transformation et à l'exploitation. Avec des compétences techniques professionnelles, une gestion opérationnelle standardisée et une expérience sectorielle mature, le groupe a établi une excellente réputation de marché et une influence sectorielle dans le domaine minière. Ses activités intérieures s'étendent à plusieurs provinces et régions, notamment le Fujian, la Mongolie intérieure, le Guangxi, le Guizhou, le Sichuan et le Yunnan. Parallèlement, en réponse à l'initiative nationale "Une Ceinture, Une Route", le groupe a activement développé le marché minière à l'étranger, en investissant principalement dans des projets de mines d'or en Mauritanie, en Malaisie et en Indonésie, construisant ainsi progressivement une nouvelle structure de développement minière à double roue, combinant "intérieure + étrangère", et préparant des ressources de haute qualité et une dynamique puissante pour le développement à long terme du groupe. Parallèlement, le groupe adhère à une stratégie de développement axée sur les activités principales et diversifiée, en élargissant ses pistes industrielles. Son champ d'activités couvre de nombreux domaines populaires, notamment le développement hydroélectrique, le développement immobilier, les services de construction, la recherche et développement de technologies intelligentes, la recherche et développement de technologies environnementales et la gestion intégrée, ainsi que les services d'investissement financier. Les différents secteurs industriels se soutiennent mutuellement, fonctionnent de manière coordonnée et se développent de manière complémentaire, formant un écosystème industriel moderne à structure complète, résistant aux risques et doté d'une forte capacité de développement. Le groupe a toujours adhéré à l'esprit culturel central de "réunir des financements et des intelligences, s'auto-renforcer et innover", en se tenant fermement au principe de faire avancer l'industrie par l'innovation technologique et de consolider les fondations de l'entreprise par le développement des ressources humaines. Il accorde une grande importance aux investissements en innovation technologique, à l'introduction de talents professionnels et à la formation d'équipes, en optimisant continuellement la construction de la pyramide des talents, en établissant une équipe de talents professionnelle, jeune et hautement qualifiée, en utilisant l'innovation pour briser les goulots d'étranglement du développement et en utilisant les talents pour soutenir le développement à long terme de l'entreprise, jetant ainsi une base solide pour l'expansion continue et la transformation et la modernisation du groupe.

Actuellement, le groupe emploie plus de 16 000 personnes, rassemblant des professionnels d'excellence dans les domaines de l'exploitation minière, de l'ingénierie, de l'immobilier, des technologies et de la finance. Le système de gestion est complet, la structure organisationnelle claire et les mécanismes opérationnels efficaces. Le groupe a un vaste investissement à l'échelle mondiale, couvrant non seulement plusieurs provinces chinoises et des projets miniers d'or clés à l'étranger, mais aussi optimisant continuellement l'allocation des ressources mondiales pour renforcer sa compétitivité sur le marché international.

Le Groupe Jinli adhère toujours à son concept central d'entreprise « développement harmonieux et solidarité collective ». À l'intérieur, il renforce la cohésion de l'équipe et crée une atmosphère d'entreprise unie et dynamique ; à l'extérieur, il maintient les principes de développement basés sur l'intégrité commerciale et la coopération gagnant-gagnant. Dans le domaine de la coopération minière internationale, le groupe continuera à suivre les principes de « gestion conforme, risques contrôlés et bénéfices mutuels », approfondira la coopération pragmatique avec les gouvernements locaux, les entreprises et les institutions spécialisées, renforcera les transferts technologiques, la formation des talents et la gestion opérationnelle localisée, tout en contrôlant strictement les risques politiques, juridiques et environnementaux. Il élargira progressivement ses réserves de ressources minières de haute qualité à l'étranger et augmentera sa part de marché mondiale dans le secteur minier ainsi que son influence de marque. S'appuyant sur ses solides acquis industriels, sa forte capacité d'innovation et son modèle opérationnel mature, le groupe met en œuvre activement le chemin de capitalisation des industries réelles, promeut l'intégration organique entre l'industrie réelle et la gestion des capitaux, et insiste sur la recherche du progrès dans la stabilité, les percées innovantes, la gestion conforme et la planification à long terme.

À l'avenir, le groupe continuera à s'enraciner dans l'essence de l'industrie, à approfondir les domaines clés de chaque secteur d'activité, à améliorer sans cesse sa force globale et sa compétitivité centrale, et s'efforcera de créer un groupe d'entreprises polyvalentes de premier plan, doté d'une gouvernance normative, d'une diversification industrielle, d'une innovation continue et d'un développement durable et solide.

Histoire

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Culture d'entreprise